Accesso: laureati Magistrali e Vecchio Ordinamento. E’ consentita l’iscrizione anche ai  laureandi nella sessione straordinaria (marzo/aprile 2012) del corrente anno accademico.
Titolo rilasciato: Diploma di Master Universitario di Secondo Livello
Crediti riconosciuti: 60 CFU (Crediti Formativi Universitari) / ECTS (European Credits Transfer System)

Il Master ha lo scopo di fornire una preparazione di tipo specialistico, sotto il profilo teorico, metodologico, applicativo, in materia di gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali. Obiettivo del Corso è formare professionalità in grado di definire le politiche sindacali, gestire gli uffici del personale, con piena conoscenza dei problemi giuridici in materia di lavoro, nonché di rapportarsi con le organizzazioni dei lavoratori, le associazioni di categoria, gli enti e le istituzioni legate al mondo della produzione (Inps, Inail, Direzioni Provinciali e Regionali del Lavoro, etc).

Aree Tematiche

Introduzione al sistema azienda, General Management, diritto delle società; Governance e sistemi di controllo, diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale; operazioni societarie straordinarie; remunerazione e gestione delle risorse umane; diritto processuale.

Lingua

Italiano

Numero minimo/massimo di ammessi

20/30 studenti

Costi

5.000 Euro pagabili in due rate di uguale importo

Il Master prevede l’erogazione di Borse di Studio a copertura parziale della quota di iscrizione, assegnate a fine Corso agli studenti più meritevoli. Il numero e l’entità delle Borse saranno stabiliti ad insindacabile giudizio della Direzione del Corso.

Riconoscimenti

Rilascio di un diploma di Master universitario di Secondo livello e acquisizione di 60 CFU (Crediti Formativi Universitari).

Il Master ha ottenuto dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Roma  il riconoscimento di 24 crediti formativi per la Formazione Professionale Continua (adunanza del 28 aprile 2011).